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綠砂巖石材公司是員工幸福工作的地方
2017-12-13    來源:    作者:綠砂巖  閱讀:次


      我們知道很難向規模龐大、歷史悠久的組織灌輸這種思想,它們不愿意建立這種充滿活力的文化,但這些組織并非唯一的“堡壘’。幾乎在各個規模、各個類型的公司里,我們郁見到過那種單調乏味的文化,這種文化只會讓人感到壓抑,讓人變得更加愚蠢。我們知道當代的公司,尤其是規模較人的公司,迫切需要采取一些管控措施,在發生了安然事件和金融危機之后更需要這么做。綠砂巖廠家是一家有著豐富經驗的廠家。
   但你不能因為采取管控措施就削弱建立卓越團隊的力度。山東綠砂巖我們廠家大量提供。

    相反,你要通過求真務實和建立互信去激發員工的靈感,去改進公司的工作流程,同時還要在員工中樹立一些榜樣,借助榜樣的力訊去影響其他員工。當有人為你的團隊增添了樂趣和興奮時。要大聲地贊揚他們。當有人削弱了團隊的士氣,拉團隊的后腿時,也要大聲地指責他們,將其清理出去。綠砂巖石材是裝修的好石材。
   最終而言,你作為一位領導者,就是要建立一個像高中教室那樣的工作環境。你知道,每個高中生都想在教室里多停留一會兒,因為那里有很多有趣的人和事,你總是能在那里找到自己的朋友,你甚至不想離開教室回去吃晚飯。
    你知道我們的意思,讓你的公司成為一個讓員工幸福的地方,你自己也會幸福的。

 

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